プロジェクト事例｜株式会社アーロ｜採用力・ブランド力強化のためのWEBサイト制作

課題

株式会社アーロでは、以下のような課題がありました。

・採用応募はあるが他社に流れやすく、自社の魅力を伝えるサイト刷新が急務だった。
・旧サイトは完成度・デザイン・更新性が低く、採用ブランディングに機能していなかった。
・人的営業に依存し、採用・営業双方でWebマーケとHubSpot活用による効率化が急務だった。

プロジェクト概要

株式会社アーロに対し、採用力とブランド力の向上を目的にコーポレートサイトのリニューアルを実施しました。提案段階で高い評価をいただき、初回打ち合わせの場で即決受注につながりました。制作ではテンプレートを活用しつつも独自性を重視し、ゲーム業界らしい革新性と採用活動に必要な温かみを両立。迫力あるメインビジュアルや、働く環境の魅力を伝える採用ページを短期間で公開し、社内外から高い評価を獲得しました。

支援のポイント・難所

業界特性を踏まえたデザイン提案

ゲーム業界では「革新性」と「ビジュアルインパクト」が重要視される一方、採用活動においては「安心感」や「人間味」も欠かせません。PixPotでは、トップページに迫力あるメインビジュアルを配置し、青系カラーを基調にすることで未来感・先進性を演出しました。一方、採用情報ページでは赤やオレンジなど暖色系を用いて、人材募集に必要な「温かみ」や「働く人の魅力」が伝わるよう工夫。企業理念とデザインコンセプトを一致させることで、「ゲーム会社としての先進性」と「働く場としての安心感」を両立しました。

密なコミュニケーションとプロジェクト進行

クライアント側が多忙で細かい指示を出す時間が限られていたため、PixPot側から積極的に提案を実施してきました。
例えば、配色・レイアウト・導線設計などの具体案を複数提示し、定例ミーティングでその場でディスカッションしながらブラッシュアップを行いました。単に要望を形にするのではなく、「御社の魅力をどうすれば求職者に刺さる形で表現できるか」という観点でPixPotが主体的に提案。結果として「想像以上の仕上がりだった」と評価いただけるサイトに到達できました。

AI・マーケティングへの将来展望を踏まえた設計

今回のリニューアルは単なるデザイン刷新にとどまらず、今後の事業展開を見据えた設計が大きなテーマでした。クライアントはこれまで営業担当者の努力や人手に頼っていた営業スタイルから脱却し、WebマーケティングやHubSpotの導入に大きな期待を寄せていました。そこでPixPotは、更新しやすいCMS構成と、データ連携・AI活用を前提とした拡張性のある設計を採用しました。今後SNS運用や採用マーケティングにAIを導入する際にもスムーズに展開できる基盤を整え、これにより「採用ブランディング × マーケティングDX」という長期的な成長シナリオを支える仕組みづくりが実現しました。